Ханна Ховард, возглавляющая отделение фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, не ожидала такого известия. Ей сообщили, что филиал закроют, а персонал переведут на дистанционный режим. Но она не собиралась просто сдаваться. Для нее было важно не потерять сплоченную команду, которая годами работала вместе.
Она сразу начала действовать. Ханна продумала шаги, чтобы сотрудники не чувствовали себя брошенными. Встречи онлайн, общие чаты, поддержка — все это помогло сохранить атмосферу, несмотря на расстояния. Ее усилия не прошли даром: коллектив остался дружным, даже работая из дома.